Gestire il cambiamento organizzandosi per processi


La ricerca del vantaggio competitivo richiede soluzioni organizzative nuove, da un lato, in grado di “far scorrere” sempre più le informazioni aziendali, e, dall’altro, capaci di eliminare il fabbisogno di coordinamento richiesto dalla struttura gerarchico-funzionale.

di Davide Mondaini

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